【原创】2026年上半年局党组抓基层党建工作总结（精选）
2026年上半年，局党组深入贯彻党的二十届四中全会精神、全国组织部长会议部署及上级党委党建工作要求，紧扣“十五五”开局之年党建工作总体安排，牢牢扛起全面从严治党主体责任，坚持大抓基层鲜明导向，以政治建设为统领、组织建设为根基、融合发展为抓手、正风肃纪为保障，统筹推进机关及下属基层党组织标准化规范化建设，推动基层党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，各项基层党建工作稳步落地见效。现将上半年工作情况总结如下：
一、主要工作及成效
（一）锚定政治引领首位度，筑牢思想建党根基
局党组始终把党的政治建设摆在基层党建首要位置，持续夯实党员干部思想理论根基。一是刚性落实“第一议题”制度。上半年召开党组会12次、理论学习中心组学习6次，常态化将习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记关于党的建设重要思想、本行业领域重要指示批示作为首学内容，细化年度学习清单，杜绝学习碎片化、随意化问题，班子成员带头领学研讨、交流心得，推动理论学习入脑入心。二是分层分类抓实党员常态化学习。依托党组领学、支部研学、党员自学三级学习体系，用好学习强国、线上云课堂、青年理论学习小组三大载体，各基层党支部依托“三会一课”、主题党日开展集中学习48场次，组织党纪学习教育专题辅导3场，覆盖全局在职党员216名；针对退休流动党员推送线上学习资料，实现党员学习教育全覆盖。三是从严守牢意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，规范局官网、政务公众号、基层办事窗口宣传阵地管理，每季度开展1次意识形态风险排查，上半年排查整改宣传内容不规范、阵地管理疏漏问题4项，牢牢把控意识形态工作主动权。
（二）压实管党治党责任制，夯实基层组织底座
一是健全层级责任链条。完善“党组统筹抓总、机关党委牵头督办、基层支部具体落实、支部书记第一责任”四级党建责任体系，年初印发《2026年度基层党建工作要点》，党组书记与班子成员、各基层党支部书记逐一签订党建工作责任书22份，细化党建任务清单、责任清单、时限清单，将党建履职情况纳入年度绩效考核硬指标。二是持续推进支部标准化规范化提质。对照基层党组织规范化建设细则，对全局8个在职党支部、2个离退休党支部逐项查漏补缺，规范“三会一课、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党费收缴、党务公开”6项基础制度执行，上半年随机下沉督导检查基层支部台账16次，现场整改组织生活不规范、会议记录简略等问题23条；按期完成2个任期届满基层党支部换届选举，优选业务骨干、年轻干部充实支委班子，优化支部班子年龄、学历结构。三是从严规范党员全周期管理。严把党员发展入口关，坚持政治标准首位，落实发展党员联审、公示制度，上半年确定入党积极分子11名、发展预备党员4名、按期转正党员3名；动态更新全国党员管理系统信息，规范组织关系转接32人次，党费收缴做到全员足额、台账清晰，收缴率100%；推行党员积分量化管理，把组织生活参与、志愿服务、岗位履职纳入积分考评，作为评优评先重要依据，激发党员先锋模范意识。
（三）聚焦党建业务深度融合，赋能中心工作落地
坚持围绕业务抓党建、抓实党建促业务，破解党建业务“两张皮”。一是打造“一支部一品牌”特色党建项目，各基层支部立足职能打造攻坚品牌，业务科室支部组建党员攻坚先锋队6支，在项目落地、行政审批、基层便民服务、行业专项整治等重点工作中挂牌攻坚，上半年下沉一线帮扶基层点位36处，化解群众急难愁盼问题57件。二是深化党建+基层服务模式，组织党员常态化下沉社区、基层站点开展志愿服务，上半年累计开展政策宣讲、便民代办、困难帮扶志愿服务280余人次，打通服务群众最后一公里。三是以党建引领作风提质，把党建督查与业务督查同步开展，依托支部日常监督，精简基层冗余报表，落实基层减负相关要求，切实减少基层党务形式化留痕负担。
