【原创】2026年上半年度意识形态工作总结（精选）
2026年上半年，我单位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届四中全会精神，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权，紧紧围绕单位中心工作，坚持稳中求进、守正创新的工作总基调，扎实推进意识形态各项重点工作，筑牢全体干部职工思想根基，有效防范化解意识形态领域各类风险隐患，为单位各项工作高质量开展提供了坚强的思想保证和精神支撑。现将上半年意识形态工作开展情况总结如下：
一、上半年意识形态工作开展情况
上半年，我单位始终把意识形态工作作为党的建设重要内容，严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，全方位抓实抓细思想建设、阵地管理、舆论引导、风险防控等各项工作，意识形态领域总体平稳向好、持续稳定。
（一）压实主体责任，筑牢思想工作根基
我单位高度重视意识形态工作，始终坚持党管意识形态原则，健全完善“党组统一领导、分管领导具体负责、各科室协同落实、全员共同参与”的工作格局。一是强化统筹部署。年初结合上级工作部署及单位实际，制定《2026年度意识形态工作实施方案》，明确年度工作目标、重点任务、责任分工和时间节点，上半年先后2次召开意识形态工作专题会议，研判意识形态领域形势，部署阶段性重点工作，研究解决工作推进中的难点问题。二是压实层级责任。严格落实党组主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，将意识形态工作纳入年度党建工作要点、党风廉政建设责任制和干部年度考核重要内容，层层签订意识形态工作责任清单，细化各科室、各岗位工作职责，确保责任到人、落地落细。三是健全工作机制。完善意识形态领域风险研判、排查整治、应急处置、定期汇报等工作制度，常态化开展意识形态自查自纠工作，推动意识形态工作规范化、制度化、常态化开展。
（二）深化理论学习，凝聚干事思想共识
坚持把理论武装作为意识形态工作的核心任务，持续深化党的创新理论学习宣传，不断提升干部职工政治素养和思想觉悟。一是抓实集中学习教育。依托党组理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日等载体，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的最新会议精神、意识形态工作相关法律法规等重点内容，开展常态化、系统化学习。上半年累计开展中心组学习6次、支部集中学习12次、专题研讨4次，引导干部职工深刻领悟新时代意识形态工作的重要意义，坚定理想信念、站稳政治立场。二是丰富学习形式载体。打破传统单一学习模式，采取“集中学+自主学”“线下研讨+线上学习”相结合的方式，组织干部职工参与线上专题培训、知识测试、主题宣讲等活动，依托学习强国、党建云平台等线上渠道，鼓励干部职工利用碎片化时间自主学习，营造全员学习、主动提升的浓厚氛围。三是强化学用转化融合。坚持理论联系实际，引导干部职工把理论学习成果与岗位履职、重点工作、服务群众相结合，切实把学习成效转化为攻坚克难、履职尽责的实际行动，杜绝学用脱节、知行不一问题，以思想引领推动业务工作提质增效。
（三）严守阵地底线，规范各类阵地管理
