1.为攻克最后的贫困堡垒提供坚强组织保证
持续筑牢思想根基，着力增强脱贫攻坚政治自觉。
突出激励担当作为，着力锻造脱贫攻坚骨干力量。
不断创新思路举措，着力打造脱贫攻坚战斗堡垒。
2.加强对干部严以用权的监督管理
加强对严以用权的管理监督，必须强化干部正确用权观念。
加强对严以用权的管理监督，必须加强干部选拔任用监督。
加强对严以用权的管理监督，必须规范干部干事用权行为。
加强对严以用权的管理监督，必须把权力关进制度的笼子。
3.高质量开展学习研讨
学习研讨要各有侧重。
学习研讨要掌握方法。
学习研讨要注重实效。
4.贯彻干部任用条例完善选人用人机制
要广泛开展学习宣传。
要着力抓好贯彻落实。
要健全完善配套制度。
要切实加强监督检查。
5.以严明的纪律保障公道正派选人用人
严明组织人事纪律，必须坚持教育在先、警示在先、预防在先。
严明组织人事纪律，必须坚持严格监督、贯穿日常、融入全程。
严明组织人事纪律，必须坚持严肃查处、重点整治、强化巡察。
6.让风清气正成为干部工作的常态
让风清气正成为干部工作的常态，必须始终坚持正确的用人导向。
让风清气正成为干部工作的常态，必须始终坚持公道正派的作风。
让风清气正成为干部工作的常态，必须始终保持严惩违纪的态势。
7.推行村社干部绩效考核激发村社干部担当作为
日常表现+季度考核，考出工作实绩。
工作成效+负面清单，考出工作水平。
正向激励+反向倒逼，考出工作干劲。
8.围绕“四个注重”开发干部学院骨干课程
注重课程开发质量。
注重凸显武威特色。
注重课程整合推广。
注重健全工作机制。
9.规范聘用制人员管理激励干部担当作为
严把关口调结构。
分级管理靠责任。
奖惩并重树导向。
待遇保障激活力。
10.多措并举促广大干部当担作为
加强思想教育，提高政治素质。
