*月*日至*日，我区组织人员去*、*开发区现场参观考察，*月*日至*日，又赴浙江大学培训学习，我们既参观了西部园区，又学习了东部发达地区，亲耳聆听了他们思想的开化，亲眼目睹了他们经济社会的变化，亲自见证了他们创造的园区神话。他们的共同特点是“大手笔书写大思路，大引进促进大变化，大项目推进大发展，大构思打造大特色”。
*和*的两个园区，与我区同属西部内陆，同属资源密集区域，地形地貌、气候条件、人文资源、区情条件与我们差别不大，十分相近。但两个园区近十年的发展一日千里，突飞猛进，实现了后来者居上，成为了我们追赶超越的目标。他们之所以取得如此瞩目的成就，其原因归纳起来不外乎：一是有先进的办园理念；二是有完善的基础设施；三是有优质的投资环境；四是有一大批项目落地；五是有一支干事创业的干部队伍；六是有高效通畅的管理体制机制。前五条理念、设施、环境、项目、队伍，他们有，我们也有，有些方面可能比他们更优。但我们所缺少的就是最后一条“高效通畅的体制机制”。*、*两个开发区举全省全区全市全盟之力，以“一号工程”办园区的事，于是乡镇托管了，权力下放了，园区实现了封闭式管理、高效能运行。他们的体制最顺、机制最活、政策最优、服务最佳，达到了“四角俱全”。而我们土地、环保上划搁置，人事编制尚未理顺，各项审批手续繁杂，工商注册争议不定，来自上上下下、方方面面的缺位、越位、不到位，在我们园区不同程度的存在。
面对这种情况，我们只能在夹缝中求生存、谋发展，我们要学习山崖里的青松，即“劲松”，既要有“乱云飞渡仍从容”的定力，又要有“敢叫日月换新天”的雄心壮志，还要有“不到长城非好汉”的进取精神。超级演说家、残疾人崔万志有句名言“鹰，不需鼓掌，也在飞翔；小草，没人欣赏，也在成长。就算遍体鳞伤，也要撑起坚强，其实人的一生并不长，既然来了，就要活得漂亮。”抱怨没有用，一切靠自己；我们改变不了现实，那我们就要改变自己。今天你不改变，明天别人改变你。下面，我就科学定位、提升知名度和招商引资谈一些自己的看法。
