派出所辅警管理制度
(3篇)
派出所辅警管理制度1
一、目的
为进一步加强蒲石河抽水蓄能电站库区治安工作建设，规范外来人员及车辆出入行为，推动库区现场管理顺利实施，保证蒲石河抽水蓄能有限公司各项工作正常开展，营造良好的工作环境，特制定本细则。
二、适用范围
本细则适用于库区全体保安人员及所有外来人员和车辆。
三、保安工作职责
1、坚守岗位，24小时轮流值班，临时有事离开，须经队长同意，并安排其他保安人员接替。
2、上岗穿警服，戴警帽，举止大方，精神饱满，文明执勤，礼貌待人。
3、负责规范进出库区车辆登记、库区治安情况。4、严禁与公司员工及来访客人发生争执。
5、保持值班室卫生干净整洁，警用器械完好无损。6、工作时间内严禁因私会客，打瞌睡。
7、定期检查消防设施，消除火灾隐患。
8、上班期间严禁饮酒、赌博，禁止酒后驾车、无证驾车。
三、车辆管理
1、库区内车辆凭通行证进出指定区域。
2、库区所属货运车辆凭安监部开具的出门证进出库区(零公里岗亭)。
3、外来车辆出入，必须如实盘查，并由联系相关人员进行通报后登记放行。
四、工作流程
每日7时30分、19时30分交接班，交接班时检查值班室内物品，缺少或损坏及时上报修补或更换。
六、治安管理
1、夜间巡逻人员每晚必须对办公楼、厂区、外围等地进行巡查。
2、遇到突发事件，需及时处理，情节严重或不能的处理的及时上报电站派出所。
派出所辅警管理制度2
第一章总则
第一条为加强辅警队伍的全面建设和规范管理，充分发挥其在协助公安机关维护社会治安中的作用，结合我局辅警队伍建设管理的现状，特制定本规定。
第二章辅警种类
第二条根据岗位职责，全局辅警分为保安队员、专职保安联防队员、交通协管员、流动人口协管员、临时用工人员等五大序列。
第三章招聘条件
第三条辅警人员按岗位职责必须具备从事本岗位工作的专业技能。
(一)保安队员、专职保安联防人员、交通协管员、流动人口协管员必须具备下列条件：
1、政治可靠、作风正派、责任心强、自愿从事保安联防工作;
2、年龄18至45周岁，有特殊技能、专长的人员或下岗、失业工人可放宽至50周岁;
3、身体健康、无残疾、无传染性疾病;
4、具有高中以上文化程度、具备一定的法律知识;5、无违法犯罪记录，未有被公安机关解聘的经历;6、退伍军人、共-产-党员以及有驾驶、电脑、文秘等专业技能的优先录用。
(二)临时用工人员必须具备下列条件:
1、具有较强的政治素质和组织纪律观念，有较强的工作责任心和团结协作精神;
2、身体健康、无残疾、无传染性疾病，年龄18至45周岁;
3、从事驾驶工作的必须有3年以上驾龄，有熟练的驾驶和维护保养技术，从事驾驶以来未发生责任事故;
4、从事110报警服务台接警和文印、微机操作工作者必须取得计算机中级证书，具有快速、准确的微机录入能力。110报警服务台接警人员还应会讲标准普通话，用语文明、规范;
5、炊事员必须有一定的烹饪技术;
第四条招聘辅警人员在局党委的领导下进行，由政治处与相关职能部门、单位组织实施，应当经过下列程序:
1、公布报考人员的资格条件、基本程序和方法等;2、报名与资格审查;
3、分岗位组织考试;
4、政治处与相关职能部门、单位研究提出录用方案报分管局领导审批、录用。
第五条凡录用辅警人员须填写《海安县公安局辅警人员审批表》，履行相关审批程序后方可使用。录用保安队员需经保安公司、政治处审核后，报分管局领导、局主要负责人审批后，与保安公司签订合同;录用专职保安联防人员需经用人单位、治安大队、政治处审核后，报分管局领导、局主要负责人审批后，与保安公司签订合同;录用交通协管员需经交巡警大队、政治处审核后，报局分管领导、局主要负责人审批;录用流动人口协管员需经用人单位、治安大队、政治处审核后，报分管局领导、局主要负责人审批;录用临时用工人员需经用人单位、办公室、政治处审核后，报分管局领导、局主要负责人审批。
第四章工作职责
第六条保安队员应履行以下职责:
1、服从命令，听从指挥，完成好公司和派驻单位交办的门卫、值班、守护和巡逻任务;
2、加强组织、纪律作风建设，严格遵守各项制度;
3、努力提高业务素质，做好“六防”工作，确保安全;
4、对发生在警卫目标内的各类案件要保护现场，及时报告当地公安机关;
5、法律、法规、行政法规规定的其他职责。
第七条专职保安联防人员在公安民-警的组织带领下，履行以下职责:
1、开展治安巡逻、伏击守候;
2、开展防火、防盗、防破坏、防事故安全检查和安全防范宣传教育;
3、协助盘查、堵控有违法犯罪嫌疑的人员和可疑物品;
4、协助开展入户调查和社区警务工作;
