【原创】2026年党支部亮点工作情况汇报（全文4633字）
上级党委：
2026年是全面贯彻落实党的二十届四中全会精神、扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育、喜迎建党105周年的关键一年。本年度，XX党支部在上级党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，紧扣单位中心工作主线，以政治建设为统领，以标准化规范化建设为基础，以党建品牌创建、党业深度融合、为民服务实践、从严管党治党为四大抓手，创新载体、补齐短板、打造亮点，持续增强支部政治功能与组织功能，切实把党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用转化为推动高质量发展的红色动能。现将全年亮点工作开展情况汇报如下：
一、铸魂育人出新招，理论武装走深走实
支部始终把思想建党、理论强党摆在首要位置，破除以往学习形式单一、学用脱节问题，创新打造支委领学、专题研学、现场践学、线上自学四维闭环学习机制，推动理论学习从“被动参与”转向“主动求索”。
刚性落实“第一议题”，筑牢领学主阵地；严格执行“思想引领、学习在先”机制，全年支委会、党员大会、主题党日固定设置“第一议题”学习环节，重点学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神、党的二十届四中全会公报及党章党规。建立支委领学责任清单，支部书记带头讲党课4次，支委班子成员轮流领学22次，围绕正确政绩观、党纪学习、高质量发展等开设专题研讨6场，每名党员结合岗位撰写心得体会，做到学习有记录、研讨有发言、感悟有文稿，全年累计开展集中学习36次，参学率保持100%。
分层分类专题研学，破解学习“一刀切”难题；针对老党员、青年党员、业务骨干学习需求差异，划分3个党小组差异化研学。面向青年党员开展“青年理论读书班”，每周开展1小时集中研读，组织青年党员上台分享学习感悟18人次；面向业务骨干开设“理论+业务”融合课堂，把党的创新理论与项目攻坚、服务群众、安全生产等业务难点结合，开展“以学促干”大讨论4次；针对年老体弱、行动不便党员，落实支委“送学上门”制度，全年上门送学21人次，确保理论学习不漏一人。
红色现场践学，推动理论落地生根；以建党105周年为契机，用好本地红色教育资源，组织全体党员赴革命纪念馆、党性教育基地开展现场教学3次，开展“重温入党誓词、重读入党志愿、重忆入党初心”政治生日活动12场，为过政治生日党员赠送红色书籍、手写寄语，在实地研学中锤炼忠诚品格。同步开展“正确政绩观大家谈”实践调研，党员下沉一线走访调研42次，梳理发展堵点、群众难点17项，形成调研转化清单，真正实现理论指导实践。
线上自主常态学，打通碎片化学习渠道；依托学习强国、党建云平台、支部党员群搭建线上学习矩阵，建立每日打卡、每周通报、月度评比机制，设立“学习之星”流动红旗。全年支部党员学习强国人均积分超12000分，位列单位各支部前列；推送政策解读、党史微课、警示教育短视频86条，打造24小时不打烊线上课堂，有效利用碎片化时间补足学习短板。
二、强基固本创标准，支部建设提质增效
支部以建设“四强”党支部为目标，严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，创新实施党建任务清单、党员管理清单、问题整改清单三张清单管理，配套开展星级支部动态评定，让组织生活严起来、支部基础实起来。
三张清单闭环管理，实现党建工作可视化；一是年度任务清单。年初对照上级党建工作要点，细化分解政治建设、组织生活、党员发展、党风廉政、为民服务五大类48项任务，明确责任人、完成时限、验收标准，按月调度、季度复盘；二是党员管理清单。为每名党员建立“履职台账”，将参加组织生活、先锋岗履职、志愿服务、学习成效量化打分，作为民主评议、评优评先核心依据；三是问题整改清单。结合组织生活会、上级督查、党员群众意见，建立问题台账，实行“发现—交办—整改—销号”闭环，全年整改理论学习、活动形式、服务效能等问题14项，全部完成销号。
