全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”总结报告
为深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，持续夯实国有企业党建根基、破解党建工作难题、推动党建与生产经营深度融合，根据上级党委关于开展会议精神贯彻落实情况“回头看”的统一部署和工作要求，我单位党委高度重视、周密部署，坚持问题导向、目标导向、结果导向，全面对标对表、逐项自查自纠、系统复盘总结，扎实开展“回头看”专项工作，全面梳理近年来党建工作成效、查摆突出问题、深挖问题根源、明确整改方向。现将贯彻落实情况“回头看”工作总结报告如下：
一、提高政治站位，周密部署推进“回头看”专项工作
自全国国有企业党的建设工作会议召开以来，我单位始终以会议精神为根本遵循，牢牢把握国有企业“根”和“魂”的政治定位，把抓好党建作为最大政绩，持续推动党建工作提质增效。本次“回头看”工作开展以来，单位党委切实扛起主体责任，层层传导压力、细化工作举措，确保自查整改工作走深走实、落地见效。
（一）强化统筹谋划，压实工作责任
单位党委第一时间召开专题党委会议，传达学习上级关于“回头看”工作的部署要求，深刻领会开展此次专项工作的政治意义、现实意义和实践意义，统一思想认识、凝聚工作共识。成立由党委书记任组长、班子成员任副组长、各部门及下属单位负责人为成员的“回头看”工作专项领导小组，明确职责分工、细化工作流程、划定时间节点。结合单位实际制定贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神“回头看”自查整改工作方案，明确自查重点、方法步骤、整改标准，构建起党委统一领导、班子分工负责、部门协同联动、基层全面落实的工作格局，确保各项工作有序有力推进。
（二）细化自查标准，全面对标检视
严格对照全国国企党建会议提出的“一个总体目标”“两个一以贯之”“四个坚持”等核心要求，聚焦政治建设、思想建设、组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设、党建与生产经营融合、制度体系建设七大重点领域，梳理形成自查清单、问题清单、责任清单、整改清单。通过查阅台账资料、实地走访调研、座谈访谈交流、谈心谈话、专项督查督导等多种方式，全方位、无死角开展自查检视，逐项逐条核查政策落实、制度执行、工作推进、问题整改情况，全面摸清党建工作底数，精准查摆短板弱项，杜绝走过场、打折扣、搞变通。
（三）坚持从严标准，狠抓整改落实
始终把问题整改贯穿“回头看”全过程，对自查发现的问题不回避、不遮掩、不敷衍，建立台账、分类梳理、分级处置。针对一般性问题，立行立改、即知即改；针对长期性、顽固性问题，制定长效整改措施，明确整改责任人、整改时限、整改举措，实行销号管理、闭环推进。定期召开整改工作推进会，跟踪整改进度、核查整改成效、复盘整改漏洞，确保所有问题整改到位、见底清零，切实把“回头看”过程转化为补短板、强弱项、促提升的过程。
二、对标对表抓实落细，会议精神贯彻落实取得扎实成效
近年来，我单位始终坚守国企政治属性，深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，持续补短板、固根基、创特色，推动党的领导全面融入公司治理、党建工作全面融入生产经营，各项工作取得阶段性成效。
（一）抓实政治建设，牢牢把握国企发展正确方向
始终把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保企业改革发展始终沿着正确政治方向前进。
严格落实“第一议题”制度，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述作为党委会议首要议程，常态化开展专题学习、研讨交流，及时跟进学习上级重大决策部署，切实把党的创新理论转化为谋划工作的思路、推动发展的举措、破解难题的能力。
健全完善党委前置研究机制，严格落实“两个一以贯之”要求，持续完善公司治理体系，修订完善党委议事规则、董事会议事规则、总经理办公会议事规则，细化党委前置研究重大经营管理事项清单，厘清各治理主体权责边界，严格执行前置研究、集体决策程序，切实把党的领导融入公司治理各环节、全过程，实现党的领导制度化、规范化、法治化。
严守政治纪律政治规矩，始终坚持党对企业工作的全面领导，坚决贯彻落实上级党委各项决策部署，在重大改革、项目建设、安全生产、经营管理等重点工作中，始终对标政治要求、坚守政治立场、扛起政治责任，确保政令畅通、令行禁止。
（二）抓实思想建设，筑牢国企改革发展思想根基
坚持思想建党、理论强党，持续强化理论武装、意识形态管控和企业文化建设，凝聚干事创业强大合力。
深化常态化理论学习，构建党委理论学习中心组领学、党支部研学、党员自学、专题导学的四级学习体系，常态化开展集中学习、专题党课、主题研讨，持续推动党史学习教育常态化长效化，引导全体党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
抓实意识形态阵地管理，严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域风险，健全舆情监测、处置、反馈机制，管好官网、公众号、宣传栏、会议培训等各类宣传阵地，坚决防范化解意识形态领域风险隐患，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。
厚植国企特色企业文化，以党建引领企业文化建设，弘扬劳模精神、工匠精神、奋斗精神，常态化开展主题党日、文体活动、志愿服务、典型选树等活动，凝聚企业正能量，培育爱岗敬业、担当作为、务实清廉的优良作风，营造风清气正、干事创业的良好氛围。
（三）抓实组织建设，夯实基层党建战斗堡垒
